Персонал

Большой потенциал для достижения своих целей мы видим в знаниях и идеях наших сотрудников, в их активном участии в жизни компании, профессиональной этике и отождествлении этих качеств с сотрудником Witzenmann.

Квалификационная программа.

  • Внутреннее обучение (в течение 1 месяца)
  • Наставничество опытными специалистами предприятия (до 3-х месяцев)
  • Обучение в Германии, на головном предприятии (от 1-й недели до года)
  • Для всех предприятий группы действует обширная программа повышения квалификации кадров Witzenmann Academy, в рамках которой сотрудники проходят краткосрочные и долгосрочные стажировки до одного года на головном предприятии в Германии.

Система мотивации персонала.

Ежегодная аттестация персонала: внутренние обучения, тренинги, внешние обучения, присвоение квалификации

Спортивные мероприятия: Ежегодные городские соревнования (футбол, волейбол, плавание), посещение спортзала 2 раза в неделю

Командообразовательные мероприятия: Два раза в год зима-лето (выезды за город, походы, спортивные мероприятия), ежегодные детские праздники (зима-лето)

 

Витценманн - Руссия